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취업정보

[스켈터랩스] Software Engineer 채용

  • 이하늘
  • 등록일 : 2019.08.12
  • 조회수 : 99

Software Engineer

언제 어디서나 우리의 일상을 이해하고, 도와주고, 더 나아지게 하는 머신 인텔리전스의 혁신을 이룬다. 우리의 Mission입니다.

각 팀마다 다양한 배경의 재능 있는 멤버들로 구성된 스켈터랩스는 인간의 지능을 근간으로 인간을 위한 Machine Intelligence를 만드는 데에 주력하고 있습니다.

휴대폰, 자동차, 음성인식 스피커 등 종류를 막론하고, 사용자에게 맞춰 개인화되고, 상황을 인지 하며 자연스럽고 감정적인 소통을 할 수 있는 진정한 Intelligence 기술을 만드는 것이 목표입니다.

Google, Nexon, Yahoo, Naver 등 다양한 배경을 가진 인재들이 하나의 프로젝트가 아닌 다양한 프로젝트에 참여하며 인공지능 기술로 세상을 disrupt 하는 서비스를 만드는데 열정을 바치고 있습니다. 뿐만 아니라, KAIST AI Lab 출신 박사, 개발자들과 함께 인공지능 기술 고도화 목표를 향해 달리고 있습니다.

홈페이지 및 보도자료:

홈페이지: www.skelterlabs.com

블로그: http://www.skelterlabs.com/blog/

페이스북: https://www.facebook.com/skelterlabs/

인스타그램: https://www.instagram.com/skelterlabs/

 

역할 및 근무방식


스켈터랩스는 최고의 엔지니어들이 모여서 높은 퀄리티의 제품을 만드는 것을 목표로 합니다.

적극적인 기획 참여. 팀원 모두가 아이디어브레인스토밍 및 정기적인 데모데이 진행합니다. 별도의 프로덕트 메니저(PM)는 이렇게 나온 기획 아이디어들을 수집, 정리해서 하나의 완성된 기획으로 만듭니다.
시니어 엔지니어들이 중심이 되어서 서비스의 전체적인 아키텍처를 디자인하고, 각 서브시스템들은 시니어들의 리뷰 하에 최대한 주니어들이 중심이 되어서 디자인을 진행합니다. 이렇게 design doc이 완성됩니다.
소프트웨어 구현. 모든 코드는 항상 한 명 이상의 코드 리뷰를 통과한 뒤 submit 됩니다. 코드리뷰는 절대 형식적으로 진행되지 않습니다. 간단한 코딩 스타일, 오타, 커멘트가 잘 이해할 수 있을 만큼 작성되었는 지부터 시작해서, 버그, 보안 이슈, 레이스 컨디션, 예외 케이스 등을 상호 간에 확인하고, 유닛 테스트 및 통합 테스트 코드가 일반적인 케이스 및 예외 케이스들을 잘 커버하고 있는지 전체적인 리뷰를 진행합니다. 주니어들은 시니어들과의 리뷰를 통해 시니어 레벨의 코드를 작성하게 되고, 빠른 시간 내에 실력 향상을 이룰 수 있습니다.
서비스 구현뿐만 아니라, 서비스 유지보수를 돕거나 자동화하는 툴도 마찬가지로 prioritize해서 개발합니다.

 

자격요건

컴퓨터 과학이나 비슷한 분야 (전산, 전자, 수학 등) 학사 이상, 혹은 동등 이상의 경력
시니어의 경우 둘, 주니어의 경우 하나 이상의 프로그래밍 언어에 자신이 있고, 이를 사용해서 개발한 경험 (Python, C++, Javascript)
다음 중 시니어의 경우 둘, 주니어의 경우 하나 이상의 환경에서 개발 경험
웹 어플리케이션
리눅스 환경의 서버
모바일 앱
MapReduce와 같은 분산처리 모델
머신러닝
자연어 처리

우대사항

 

컴퓨터 과학이나 비슷한 분야 (전산, 전자, 수학 등) 석사 및 박사 학위
Java, JavaScript, Swift를 자신 있게 사용할 수 있는 분
Android, iOS 등 모바일 환경에서 동작하는 실제 앱 제작 경험 있으신 분 (토이앱 제외)
연구실이나 기업에서 다음과 같은 기술을 활용한 프로젝트를 진행한 경험이 있으신 분
자연어 처리
머신러닝
RDB(MySQL )NoSQL DB(MongoDB, Redis )를 직접 사용해서 실제 서비스를 구현한 경험 있으신 분
3명 이상의 위의 주니어 자격요건 이상의 분들을 이끌며 실제 프로젝트를 진행한 경험이 있으신 tech lead

 

구비서류 및 지원방법

자유양식의 국영문이력서 및 자기소개서

연봉: 면접 후 결정

** 인턴의 경우, 3~11개월까지 근무기간은 flexible하게 협의할 수 있습니다. **

 

면접 절차

서류전형

1Online 기술면접(평가항목 1. 알고리즘 2. 코딩 3. 문제해결능력)

2Onsite 기술면접 (평가항목 1. 알고리즘 2. 코딩 3. 문제해결능력)

3차 대표이사 면접

 

콘텐츠담당 : 상담경력개발센터(T.2982)